一年盛夏时，正是迎新季，今年七月共有47名新员工加入了电建建筑公司。7月20日-7月26日，公司人力资源部精心组织了领导授课、业务培训、参观学习等入职培训课程和户外拓展、新老员工篮球赛文体活动，帮助新员工适应新环境和新角色。培训期间还特别举办了庆祝建党102周年、公司成立65周年暨革命先辈红色事迹报告会、青年精神素养再提升活动，促进新员工队伍全面健康发展。

 职场第一课，助力青春启航

殷殷嘱托，谨记于心

 公司党委书记、董事长常满祥为新员工讲授人生职场第一课。他结合自身工作经历和感悟回顾了公司60多年发展历程，通过公司“十四五”规划展望未来发展愿景，寄语新员工：做人要勇毅实干，做事要奋楫笃行，把个人奋斗目标与企业愿景相结合，成为公司高质量发展征程上的生力军和主力军。

 公司党委副书记、总经理刘庆寄语新员工们：奋斗是青春最美的底色，希望你们早日完成角色转换，尽快融入中电建建筑大家庭，立足基层、心怀梦想、脚踏实地，到公司最需要的地方去建功立业。

 公司党委副书记、工会主席梁宏生向新员工致欢迎辞，传达了公司对新员工的深切关爱和殷切期望，嘱托新员工务必在施工现场保障自身安全，在平凡的岗位上学有所成、创造不凡，实现自己的梦想与价值。

 公司科技创新部、人力资源部、党群工作部、战略运营部、工程管理部、安全环保部主要负责人就公司科技创新与工程数字化、QHSE三标体系、人力资源管理、党群工作、“十四五”发展战略、公司组织架构、安全管理等内容一一为大家做了详细介绍。

 聆听榜样 笃之于行

 五公司副总经理常飞以自身成长经历分享了成功经验，鼓励新员工要在工作中不断奋斗、锐意进取，让个人发展与企业步调同频共振，在公司提供的宝贵平台上快速成长，收获累累硕果。

 项目优秀员工李青正为2023届新员工分享了心路历程，消除了新员工对自身职业发展的茫然，帮助新员工尽快转变角色融入新环境、对未来的生活和工作有了切实的认知。

 公司副总经济师、人力资源部/干部部主任陈超英在总结讲话中表示，经过周密组织、通力配合，公司圆满完成此次新员工入职培训工作。并希望新员工以更高的站位、更远的眼光、更宽的格局、永不懈怠的精神状态开启人生新篇章。

 赋能新青年，凝聚发展力量

 公司举办庆祝建党102周年、公司成立65周年暨革命先辈红色事迹报告会、 青年精神素养再提升活动，特邀多位革命前辈、公司离退休老领导讲述红色革命事迹和老一辈电建人感人至深的奋斗故事，提升新员工的责任感和使命感，凝聚发展“新”力量，激励新员工以应有的姿态奋进新征程。

 以热血活力，点燃青春火焰

 为帮助新员工对工作性质和内容形成直观认知，本次培训特别安排了新员工去往雄安电建智汇城项目及中电建科技创新产业园项目参观学习。通过现场实地的参观和项目负责人的讲解，新入职员工对重点项目的基本情况、团队组成、技术管理和工程技术创新等方面都有了一定的了解。

在团建拓展活动中，每位新员工都全情参与，开展了一次次脑力和体力的比拼。不仅拉近了彼此之间的距离、展现了新员工勇往直前、不怕困难的精神面貌，也对初入职场的新员工起到了良好的教育启示作用，提升了大家对公司的归属感与凝聚力。

 在迎新篮球友谊赛中，新、老员工同场竞技，赛场上双方在激烈争球、跳跃抢球、默契传球间放松了心情，拉近了彼此的距离。

 心之所向，青春启航。47名新员工将带着朝气与期望奔赴到不同的工作岗位上，愿你们在电建建筑的平台施展才能、发挥所长、华丽蜕变、实现梦想，用激情和热血续写公司新的辉煌。